Los jefes pueden lograr que un trabajo maravilloso se convierta en una pesadilla, o todo lo contrario. Pero también se sabe que nadie nace con el don de liderar, o que cualquiera puede llegar a ser un muy buen líder. Existen dos tipos de mentalidades en los jefes, la fija y la de crecimiento.

🟣 Mentalidad fija: ven al mundo en blancos y negros. Es decir, para estos jefes, los empleados saben o no, tienen talento o no, siempre es un extremo o el otro. Suelen preferir estar rodeados de personas con menor conocimiento al de ellos para no sentirse opacados, no reconocen el buen trabajo de los demás y por lo general utilizan la presión como motivación. Lo bueno es que para lidiar con este tipo de jefe es indispensable compensar esta mentalidad con la del crecimiento.

🟣 Mentalidad de crecimiento: están conscientes de que los profesionales se hacen aprendiendo. Les gusta aprender del otro, sienten la necesidad de optar por una actitud de aprendiz para seguir descubriendo cosas nuevas. Hacen de los errores algo positivo de qué aprender. Y no es de extrañarse que estos tipos de jefes sean los más empáticos cuando los resultados son positivos.

Aprender de que manera piensa tu jefe te servirá para acercarte de forma oportuna y eficiente, para tener una comunicación clara, donde reconocer si ir con soluciones en un espectro blanco y negro o con propuestas que se puedan modificar, puede hacer la diferencia a la hora de entenderse.

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