Bella y Genial
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15 Personas cuentan por qué no se sentían valoradas en su trabajo

Antes pensábamos que trabajar duro te aseguraba un futuro exitoso. Pero hoy en día, esta idea se ha desvanecido. No siempre el éxito está ligado a la dedicación. Cuando nos damos cuenta de que nuestro esfuerzo no está siendo recompensado, algunos se conforman, otros piden un aumento y otros deciden buscar algo mejor sin mirar atrás.

  • Trabajaba con una amiga en un restaurante de lujo. Un día, tuvimos que organizar rápidamente un velorio para un amigo de los dueños. Pusimos corriendo las mesas, organizamos todo. Al final, el cliente nos dejó una muy buena propina. Nosotras, dos tontas, la repartimos entre todos los empleados: cocineros, administrador, etc. Y por la noche vinieron los jefes y simplemente nos despidieron. Dijeron que estábamos locas si pensábamos que podíamos tener una propina así. @ Illusia / Pikabu
  • ¿Crees que es más fácil reparar electrodomésticos? Te lo traen. Dices: el plazo de diagnóstico es de 1 a 5 días, según la complejidad del defecto y la carga del profesional. Al día siguiente te dicen: “¡Dijiste un día!”. Escuchan lo que quieren. Le dijimos a un hombre: no hacemos reparaciones urgentes y, en general, las reparaciones urgentes no existen. Son para cobrarte más dinero, y luego los verdaderos profesionales pasan horas arreglando esas “reparaciones”. El tipo respondió que no necesitaba una reparación urgente, sino “de emergencia”. Trabajar con la gente es difícil. @ Alexey Ivanov / VK
  • Llegué a una empresa joven, me convertí en tecnólogo y más o menos un año más tarde, me dijeron: “No tienes familia, eres enérgico, serás el responsable del tercer turno. Te ajustaremos el sueldo”. Luego, el responsable del segundo turno se enfermó: “¿Podrías hacer los dos turnos? Te pagaremos bien”. Acepté. De repente, el capataz principal fue enviado a un viaje de negocios. “Serás capataz sénior y ajustaremos tu salario”. Trabajé durante casi un mes en esta modalidad, dormía en las mesas de la oficina técnica y durante las reuniones de la mañana. Llegó el momento de cobrar y me depositaron el sueldo de un tecnólogo. Me dijeron: “No podemos pagarte tantas horas, eso viola el Código Laboral”. Lo que hicieron fue pagarme horas extra de capacitación. Eran centavos. Renuncié. Y encima se molestaron conmigo, dijeron que no podría encontrar un trabajo así en ningún otro lugar. Y no se equivocaron: no he encontrado en ningún lugar un trabajo en el que tenga que vivir y no recibir nada por ello. @ volchek1024 / Pikabu
  • ¿Sabes lo difícil que es ser abogado? Les das una opinión legal, y si no está a su favor, entonces comienzan: “Pero mi tía me dijo...”, “Mis abogados me dijeron otra cosa...”. O comienzan a hablar de sus problemas, envían los documentos y cuando dices el precio, desaparecen. O comienzan a hacerse los tontos: “No es nada serio, solo míralo”. @ Ksenia Mikhailova / VK
  • Trabajé para un distribuidor de autos. El país estaba en auge, la concesionaria vendía muchos automóviles al mes. Los hombres sabían cómo trabajar y querían hacerlo; después del cierre del taller, trabajaban hasta las 3 o 4 de la mañana, luego dormían en el taller y volvían a la batalla. Como resultado, hubo un aumento sin precedentes en las ganancias y el salario promedio para los equipos era bueno. Llegó el momento del sueldo, le llevaron los papeles al director para que los firmara, y él: “¿Esa cantidad de dinero para un empleado común?”. Le descontó casi la mitad del sueldo a cada uno y estableció esa cantidad como techo salarial. Inmediatamente después de eso, los “turnos de noche” terminaron. Exactamente a las 20, la brigada se levantaba y se iba. Como resultado, un mes después de la “sabia” decisión del director general, las ganancias se redujeron dos veces. @ Schuhov / Pikabu
  • Trabajo como profesional de manicura. Me tienen cansada las clientas que no valoran ni mi tiempo ni mi trabajo. Por ejemplo, durante el procedimiento, comienzan a hablar por teléfono y dicen: “Sí, estoy en lo de la manicurista, ella esperará”. O empiezan a regatear al final: “¿Puede ser más barato?”. ¡Puedo hacerte uñas de plastilina más baratas! @ Oídoporahí / VK
  • Trabajo en una amplia red de farmacias con sucursales en la región y ciudades vecinas. Pagan centavos. Los gerentes que desmontan la mercancía, arreglan las vitrinas y trabajan un montón cobran muy poco. Cuando recortaron los salarios, casi todos los trabajadores capacitados renunciaron. Contrataron a cualquiera. Como resultado, los bienes se pierden, no llegan al comprador a tiempo y los ingresos caen. Pero los superiores no pagarán más por nada en el mundo. @ morglugl / Pikabu
  • Trabajé 2 turnos como mensajero. No es rentable: en el día solo se te paga la propina y los pedidos abonados, el salario base viene una vez a la semana y, por supuesto, hay unos cargos incomprensibles. Llegan los pedidos: no he llegado ni al primer destinatario y en 5 minutos ya tengo que estar en la segunda ubicación. @ Evgeny Petrov / Yandex.ru
  • Conseguí un trabajo en una lavandería como secador, más media jornada como cargador. El salario estaba bien para una persona en nuestra región, se podía vivir con él. Pero en mi primer turno empezaron a gritarme: “¡Trabajas demasiado despacio! ¡Debes saber hacerlo todo! ¡Activaste mal la centrifugadora!”. Era nuevo allí, ya tenía miedo, y encima esto... Por alguna razón, nadie tiene en cuenta el respeto por los trabajadores, y si es así, seca todos esos trapos sola. @ Bolschoy / Pikabu
  • Ayer organicé la documentación, haciendo el trabajo de otros. Todo para llegar al trabajo por la mañana y tener que rehacer todo desde cero en 15 minutos, porque “es que otro empleado necesita más a este conductor”. Con todo, ayer pasé varias horas poniéndome de acuerdo con los empleados, ¡pero son tonterías! @ agi_wanijima / Twitter
  • Fui a buscar trabajo como cajera en una tienda. La vacante indicaba: 2/2, salario a partir de 340 USD. Servirá por ahora, me dije. Fui a la entrevista, y resultó que el horario era 5/2 de 8 a. m. a 11 p. m. con días libres flotantes, el sueldo era mucho menor, incluso con bonos. A mi razonable pregunta de por qué el sitio tenía una información, pero de hecho, todo era diferente, me dieron una respuesta brillante: “Nosotros no anunciamos las vacantes. Lo hace una organización de terceros, solo les enviamos la solicitud”. Bueno, vaya, gracias. Trabaja tú mismo. @ FoxMAU / Pikabu
  • Estoy en una posición en la que no necesito conservar mi empleo. Así que pude decirle a Recursos Humanos lo que pienso del nuevo contrato que me ofrecieron: “Es basura. No se mencionan las conversaciones sobre sueldos por permanecer en la empresa por un largo periodo de tiempo. No hay incentivos para trabajar duro por la compañía. No hay bonos por alcanzar las metas, pero sí hay regaños por no hacerlo. La empresa subió en utilidades para este año. Es el mayor vendedor de video juegos en el mundo, ¿y no puede pagarles a sus empleados más que el salario mínimo? Ofrecen contratos temporales por una duración de cuatro meses y luego no entienden por qué hay tanta rotación de personal. Van tres gerentes en los tres meses que llevo en esta tienda. ¿Quieren retener al personal? Paguen más.” @ FormalObligation4265 / Reddit

Bono: “¡Esto se siente bien!”

  • Un día, cuando trabajaba en Netflix, mi gerente pasó por mi oficina y me dijo: “¡Te vamos a dar un aumento hoy!” Yo solo había estado ahí por unos pocos meses, así es que no estaba esperando ningún aumento en un futuro cercano. “¡Qué bien! ¿Pero por qué?”, le pregunté. Su respuesta es un ejemplo de por qué me encantaba trabajar en Netflix: “Acabamos de contratar a un Ingeniero de Software Senior en el equipo y él negoció un sueldo más alto que el que te estamos pagando. Así que vamos a subir el tuyo para igualarlos.” @ Cryspcombs / Reddit

¿Cómo va la relación con tu jefe en el trabajo actual?

Imagen de portada Illusia / Pikabu
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