9 Tips que pueden ayudarte a dar una buena primera impresión en una entrevista laboral

Algunas personas creen que lo único importante al momento de una entrevista laboral son los conocimientos académicos y la experiencia profesional. Sin embargo, los reclutadores toman en cuenta una variedad de elementos que van desde tu lenguaje corporal hasta cómo te presentas visualmente. Recuerda que todo comunica, así que, aunque parezca un detalle superficial, incluso el color de tu ropa puede influir de manera positiva o negativa en cómo te percibe el entrevistador.

En Bella y Genial queremos que estés lo mejor preparada posible antes de enfrentarte a una conversación con un futuro empleador. Por eso, hemos reunido 9 consejos que pueden ayudarte a dar una buena primera impresión y conseguir ese puesto de trabajo.

1. Mantén el contacto visual

Mirar a los ojos es parte de la comunicación y, por supuesto, es una forma importante de expresar tus emociones. Debido a esto, los expertos en reclutamiento recomiendan una serie de aspectos a considerar durante una entrevista:

• Sonríe con tus ojos. Esto te hará lucir más relajada y a gusto.
• Mantén el contacto visual mientras emites una opinión o pregunta, ya que esto evocará mayor seriedad.
• Nunca mires a otro lado cuando el entrevistador esté hablando o te haga una pregunta, ya que esto podría reflejar falta de atención o inseguridad.

A pesar de que puede resultar difícil, recuerda que siempre puedes practicar con alguien. Lo importante es que tu mirada transmita interés y confianza en ti misma.

2. Practica tus puntos persuasivos

Antes de presentarte a una entrevista, es importante que repases y tengas claros aquellos aspectos que te hacen la mejor postulante. Piensa en al menos un hecho concreto para cada una de tus habilidades. Por ejemplo, puedes describir cómo estas capacidades te hicieron resolver una situación en tu trabajo anterior.

A la vez, es importante que tengas presentes los motivos por los que quieres el empleo y estés preparada para responder esta pregunta. Destaca lo que te interesa del cargo, los beneficios que consideras valiosos y los aprendizajes que obtendrás.

3. Demuestra una escucha activa

Escuchar activamente permite captar la intención y los sentimientos del hablante. Hacer esto durante una entrevista te permitirá distinguir cuáles son los aspectos más importantes para tu posible empleador y, a la vez, demostrará que estás completamente enganchada en la conversación.

Una manera de reflejar una escucha activa es parafrasear la pregunta que te han hecho, lo que te permitirá comprobar tu comprensión y pensar mejor en tu respuesta. También puedes hacer preguntas de seguimiento, lo que mostrará tu interés y que quieres saber más acerca del tema.

4. Mantén una postura erguida

Ya que tu postura y gestos pueden decir mucho sobre tu personalidad, es importante que los manejes de forma adecuada a la hora de presentarte ante tu posible nuevo empleador. Asegúrate de mantener una postura erguida, evitar movimientos nerviosos con tus manos y pies, y por sobre todo, sonreír sin excederte. Todo esto reflejará seguridad, calidez y naturalidad.

5. Muestra tus manos de forma relajada

El lenguaje no verbal puede revelar mucho acerca de la personalidad de la candidata. Todo lo que hacemos con las manos es algo en lo que los reclutadores se pueden fijar. Los brazos cruzados en una entrevista sugieren una postura cerrada o a la defensiva, por lo que debes asegurarte de que tus manos estén una sobre la otra, o bien, apoyar un brazo en la silla y el otro en tu piernas. Este gesto demuestra que estás relajada y que tienes una buena actitud.

6. Utiliza el método STAR

Este método consiste en establecer un formato ordenado y conciso para responder preguntas conductuales, donde deberás explicar cómo manejaste una situación específica en el pasado.

Cada vez que te enfrentes a este tipo de preguntas, ordena tus ejemplos de esta forma:

• Situación: describe el contexto y los detalles más importantes.
• Tarea: menciona tus responsabilidades durante dicho escenario.
• Acción: explica cómo manejaste la situación.
• Resultado: comparte el desenlace que tus acciones causaron.

Esto te permitirá entregar una respuesta mucho más enfocada y fácil de comprender para el entrevistador.

7. Evita preguntar sobre el salario o beneficios

A menos que el entrevistador lo mencione, es recomendable no preguntar sobre el salario en esta etapa, ya que esta información suele entregarse en la oferta de trabajo una vez pasado el proceso de selección. Si el reclutador te pregunta sobre tu último salario o el actual, menciona una cifra exacta o aproximada con el fin de que pueda establecer una compatibilidad entre tú y lo que la empresa puede ofrecerte. Tampoco debes preguntar sobre horas extras, beneficios de la compañía, días de vacaciones, ni nada que haga entrever que creas que ya tienes el cargo.

8. Llega temprano, pero no demasiado

La puntualidad es crucial a la hora de presentarte por primera vez ante un posible empleador, ya que es sinónimo de profesionalismo. Por esto, se aconseja llegar entre 5 a 10 minutos antes para no lucir exaltada ni a contrarreloj.

Sin embargo, se recomienda no exceder dicho tiempo, puesto que puede añadirle presión extra a la persona que conducirá la entrevista, quien probablemente tenga más candidatos que recibir durante el día.

9. No vistas de naranja

Según una encuesta realizada a gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos, el color naranja se considera el peor para vestir durante una entrevista, puesto que se relaciona con una persona poco profesional.

Por lo tanto, lo recomendable es preferir colores neutros como el gris, el azul o el negro, a los que les puedes añadir algún tono más brillante. También es aconsejable investigar sobre el código de vestimenta del lugar donde te postulas.

¿Cuáles son algunas estrategias que usas para lucir segura y relajada en las entrevistas?