14 Ejemplos ilustrados de lo distinta que es la generación Z de la boomer
¿Has oído hablar de los términos boomers y zoomers, cierto? Bueno, para quien no lo sepa, se usan para referirse a dos generaciones. Los boomers son nuestros padres, quienes nacieron durante el baby boom, y los zoomers son los jóvenes de la Generación Z. Aunque no sé sabe exactamente qué los distingue, aquí te mostramos algunas divertidas ilustraciones con los diferentes pensamientos, acciones y creencias entre estas dos generaciones. Tal vez te identifiques con más de una situación.
1. No acostumbramos a quedarnos en un sitio, aunque este sea muy confortable
La Generación Z, también conocida como Zillennials o Zoomers, incluye a aquellos nacidos en los últimos años de los 90 y principios de los 2000 (1995-2000), aunque aún no se ha definido completamente. A pesar de parecer similar a los Millennials, tienen algunos rasgos distintivos. Actualmente, los miembros mayores de la Generación Z están terminando o buscando empleo después de la universidad, mientras que los más jóvenes se enfrentan al dilema de elegir una carrera.
2. No buscamos tener cosas tan caras, pero a veces eso nos afecta
Por otro lado, la generación de los Baby Boomers, se refiere a las personas nacidas justo después de la Segunda Guerra Mundial. La vuelta de los soldados de la guerra, combinada con la prosperidad económica a finales de los años 40 y 50, resultó en un gran aumento de la natalidad. Esta generación es conocida como los Baby Boomers, y abarca a los nacidos entre 1946 y 1964.
3. Aunque compartimos algo en común: el amor mutuo. Sin él, la vida carecería de su esplendor
A grandes rasgos, la principal diferencia entre Millenials y la Generación Z es la siguiente: los Millennials, que crecieron en un período de incertidumbre laboral durante la Gran Recesión, mientras que las marcas intentaban captar su atención debido a que los medios tradicionales no eran suficientes. En cambio, la Generación Z se caracteriza por exigir atención y experiencias por parte de las empresas. Los Millennials son multitasking y pasan gran parte de su día frente a una pantalla, al igual que los Zillennials.
4. Ya es menos común buscar trabajos de oficina tradicionales de 9 a 18 horas, pero el tiempo y la paga que ofrece el solo “presionar botones” a veces son muy buenos
Por otra parte, los Baby Boomers son la generación nacida entre 1945 y 1964, cuando hubo una explosión demográfica tras la Segunda Guerra Mundial. Sus padres, que acababan de vivir la guerra, los educaron con rigidez y disciplina, lo que los hizo centrados y obstinados. Esta generación valora el trabajo y la dedicación a la familia, así como la búsqueda de mejores condiciones de vida y bienestar, posiblemente porque la guerra les arrebató estas cosas a sus padres.
En la actualidad, los Baby Boomers, que tienen entre 58 y 70 años, comparten las siguientes características que son típicas de toda su generación: búsqueda de la realización personal, concentración intensa en el trabajo en busca de prosperidad, valoración de la familia, valoración de la estabilidad financiera y aversión a los grandes cambios.
5. No somos fans de ir de compras, ahora preferimos comprar por internet
Los Baby Boomers tienen fuertes creencias religiosas y valores centrados en la unidad familiar. Para ellos, el trabajo es una prioridad para generar ingresos y cumplir con el presupuesto familiar. Tienen estabilidad laboral y avanzan rápidamente en sus carreras. Disfrutan discutir temas como religión, política y deportes. Muchos de ellos se han trasladado de comunidades pequeñas a ciudades grandes para estudiar. Son conservadores y valoran sus días festivos y el tiempo libre.
6. Nos burlamos de nuestros padres por ver su telenovela de las 9, pero nosotras pasamos muchas horas viendo Netflix o YouTube
La Generación Z se caracteriza por su compromiso con el cambio, ya que están dispuestos a señalar el racismo, la discriminación por orientación sexual y otros prejuicios. Además, comprenden mejor la diversidad humana y prefieren vivir según sus preferencias en lugar de seguir convenciones antiguas. Por ejemplo, en Argentina, el 42% de la Generación Z ha intentado educar o cambiar la opinión discriminatoria de alguien en su entorno.
7. Ya no nos gusta vivir en un solo lugar como nuestros padres
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8. En lugar de ir a descansar a la playa, viajamos a lugares que nos saquen de nuestra zona de confort
Los individuos pertenecientes a la generación Baby Boomer pueden optar por seguir trabajando luego de la edad de jubilación, aunque pueden elegir modificar su forma de trabajo en términos de horario y lugar. Es común que algunos Baby Boomers abandonen sus empleos anteriores y opten por trabajos a medio tiempo, voluntariado o actividades creativas.
9. La huerta, para nosotros, es un lugar para relajarse y desestresarse, no para trabajar cultivando frutas y verduras
La Generación Z se caracteriza por su enfoque práctico. A diferencia de la Generación Y, que buscó señalar las inconsistencias de los sistemas familiares y sociales, la Generación Z comprende estos problemas, pero prefiere construir nuevas formas de relación. Esta generación tiende a encontrar soluciones a los problemas y actuar en consecuencia. Además, domina las plataformas sociales como TikTok e Instagram, donde comparte sus gustos e intereses y se muestra de manera continua. Con la emergencia sanitaria, la Generación Z se adaptó para compartir aún más en estas redes sociales.
10. Ya no pasamos un buen rato haciendo fila en el súper ni cargando bolsas, ahora pasamos horas mirando qué alimentos compraremos en las tiendas en línea
Los Baby Boomers consideran la visibilidad en el lugar de trabajo como importante: a diferencia de las personas más jóvenes, esta generación puede tener menos disposición a trabajar de forma remota o desde casa. Para ellos, es crucial que sus gerentes los vean llegar al trabajo puntualmente y trabajen arduamente hasta finalizar la jornada laboral, lo que no siempre es factible en un entorno remoto.
También son conocidos por ser autosuficientes: criados con la idea de que el trabajo duro es la clave para alcanzar sus objetivos, continúan trabajando arduamente para completar sus proyectos. Esta generación es altamente independiente, lo que resulta beneficioso en muchos lugares de trabajo.
11. Y comprar el más reciente dispositivo electrónico se ha vuelto toda una competencia
En términos generales, la Generación Z muestra interés por productos y prácticas que tengan un impacto ambiental positivo y buscan marcas que cumplan con lo que prometen. Ejemplos de esto son su preferencia por cosméticos no probados en animales, la adopción de productos veganos y su interés por los derechos de los animales.
También, se enfoca en obtener una educación sólida y tiene habilidades prácticas para manejar sus finanzas adecuadamente. Su conocimiento tecnológico les permite emprender negocios virtuales con facilidad. El gen del emprendimiento influye en su capacidad para ser autosuficientes. No es sorprendente que el 51% de la Generación Z en México crea que las empresas tienen un impacto positivo en la sociedad, aunque les gustaría ver motivaciones más allá de las ganancias. En España, el 39% de ellos consideran emprender.
12. No tenemos un orden en la alimentación. Antes comían el primer y segundo plato, más el postre. Nosotros, una semana comemos sano y la siguiente vamos a restaurantes de comida rápida
Sin embargo, según la profesora Ángeles Rubio, de la Facultad de Ciencias Sociales (URJC) y miembro del Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid (Colpolsoc), se está hablando de una nueva generación llamada “Alfa”. Existen diversas opiniones sobre si se puede considerar una nueva generación y cuándo comenzaría. La Generación Alfa se llama así porque con la Generación Z se ha agotado el alfabeto latino y se ha comenzado con el griego. Una de sus características sería el uso constante de pantallas o, visualmente hablando, haber nacido con un Ipad en la mano. Hay debate sobre si esta generación comenzó en 2010 o no.
Mark McCrindle, fundador de la consultora australiana McCrindle Research, fue quien acuñó el término “generación Alfa”. Según él, este término se ajusta a la nomenclatura científica de usar el alfabeto griego en lugar del latino, y tiene sentido porque la generación Alfa es la primera en nacer completamente en el siglo XXI y representa el comienzo de algo nuevo. McCrindle explica que no tenía sentido volver a la A después de la generación Z, ya que esto implicaría un retorno a lo antiguo.
13. Nuestros padres solían salir divertirse saliendo al patio o la calle con sus amigos, ahora los niños pasan el tiempo pero con tabletas o celulares
Algunas características de los niños de la Generación Alfa son que están hiperconectados, y su atención constante a las nuevas tecnologías ha llegado a convertirse en un estilo de vida. Son independientes al tomar sus decisiones y administrar sus identidades digitales, y esperan que se respeten sus necesidades y preferencias individuales. Prefieren el formato de video y los videojuegos mejoran sus habilidades visuales, coordinación ojos-manos y capacidad de cambio de tarea. Expertos en el uso de tecnologías digitales, tienen un amplio abanico de posibilidades. La diversidad en esta generación no solo se refiere a la demografía, sino también a gustos, estilos de vida y puntos de vista.
Pero, parece que no todo es color de rosa, ya que, también, sufrirán de otros problemas derivados del entorno en el que se desenvuelven: el uso de múltiples pantallas y la rápida exploración de información han reducido la capacidad de atención y concentración de la generación Alfa. Además, al estar conectados gran parte del día, su tiempo para socializar y jugar de forma tradicional se ha visto afectado, siendo las redes sociales una alternativa para la socialización. Si bien la generación Alfa adquirirá habilidades digitales, la disminución del uso de juguetes físicos puede disminuir el desarrollo de su creatividad e imaginación. La psicóloga Jean M. Twenge en su libro iGen, sugiere que el aumento del uso de smartphones y redes sociales en esta generación se asocia con un incremento de la depresión, la ansiedad y la soledad.
14. El compromiso se ve de una manera totalmente distinta
Algunas diferencias entre la Generación Z y la Generación Baby Boomer son:
- Los eventos que marcaron la vida de los Boomers fueron la posguerra, el alunizaje del Apolo y la plaga, mientras que para la Generación Z son el calentamiento global, la digitalización y COVID.
- Los Boomers están en edad de jubilación, poseen una buena cantidad de bienes inmuebles y ahorros por años de trabajo, mientras que la gente de la Generación Z está en edad productiva, trabajando a tiempo parcial y buscando una mejor calidad de vida.
- La televisión es el producto tecnológico asociado con la Generación Baby Boomer, mientras que para la Generación Z son los smartphones, las Google Glass, la impresión 3D, entre otros.
- Los Boomers buscaban tener su propio hogar, seguridad laboral y estabilidad económica, mientras que la Generación Z valora la estabilidad, seguridad digital y social, la orientación profesional y el apoyo familiar.