Mujer cuenta por qué prefiere ser albañil, a pesar de haber recibido muchas ofertas para ser modelo

Johanna Juhlin es una mujer sueca de 26 años que se ha ganado la atención y admiración de miles de personas en las redes sociales. A pesar de haber recibido múltiples ofertas para dedicarse al mundo del modelaje debido a su atractivo físico, decidió seguir su pasión por la albañilería junto a su hermana. Conoce su historia, que sin duda, puede ayudarnos a perseguir nuestros sueños, sean cuales sean.

La historia detrás del éxito de una mujer en un empleo considerado masculino

Johanna Juhlin y su hermana Evelina son dos mujeres suecas que llegaron a los Estados Unidos con el objetivo de dedicarse a la albañilería. Después de rechazar muchas ofertas de trabajo en modelaje, las hermanas fundaron su propia empresa de remodelación de interiores llamada Tvillingarna Måleri Kristianstadm.

La influencer de la albañilería

El talento de las jóvenes para el trabajo manual y la remodelación de interiores pronto comenzó a destacar en un rubro predominantemente masculino. Johanna, en particular, ha llamado la atención por sus curvas pronunciadas, que distan del típico cuerpo europeo, lo que la ha llevado a convertirse en una influencer en redes sociales. En su cuenta de Instagram, ha acumulado más de 300 mil seguidores, mientras que en TikTok ha causado furor con los videos de su trabajo, logrando reunir una comunidad de 1,5 millones de seguidores.

Una albañil talentosa y apasionada

Sin embargo, el camino hacia el éxito no ha sido fácil. A menudo, se ha enfrentado a críticas constantes y comentarios machistas por parte de sus colegas masculinos en el rubro de la albañilería. Pero haciendo oídos sordos a estos comentarios, Johanna continúa llevando a cabo su exitoso negocio y cumpliendo sus sueños.

Johanna ha comentado que, aunque recibió muchas ofertas para trabajar como modelo en sus tierras natales, nada la apasionaba más que la albañilería y la remodelación de interiores. Aunque su atractivo físico puede llamar la atención, su talento y precisión en su trabajo son lo que la han llevado al éxito en los Estados Unidos.

Con su empresa, la joven Juhlin lleva a cabo tareas de pintura, enyesado y empapelado con gran precisión y dedicación. Gracias a su talento y pasión por su trabajo, junto con su hermana, han logrado destacar en un rubro predominantemente masculino y fundar su propia negocio de albañilería.

La historia de éxito de Johanna Juhlin en el mundo de la albañilería, un trabajo, predominantemente, masculino, es un ejemplo de cómo la pasión y el talento pueden superar cualquier obstáculo. A pesar de las críticas y comentarios machistas, estas dos hermanas suecas han logrado destacar en su rubro y fundar su propia empresa de éxito.

No hay nada que una mujer no pueda hacer cuando se lo propone, ¿verdad? Mira las historias de éxito de estas chicas superpoderosas que se arremangaron para cumplir sus sueños: uno, dos.

6 Consejos de mujeres que ascendieron en su empleo esquivando las posibles desventajas

• El consejo más importante para mí es que un negocio es solo un negocio, no es personal. Este consejo me ayuda a responder en lugar de reaccionar. Es posible que te encuentres en situaciones que no sean justas o correctas, pero no debes tomarlo de manera personal. Esta actitud es especialmente importante cuando te encuentras en situaciones en las que necesitas alejarte. Esta mentalidad me ha ayudado a reconocer un entorno hostil para las mujeres y me ha permitido dejarlo o evitarlo. También me ha permitido brindar consultas y asesoramiento a personas que nunca pensé que me escucharían. Por supuesto, esta actitud requiere mucha práctica. © catricya / Reddit
• En algunos lugares, hacer un esfuerzo extra no es la mejor estrategia para obtener una promoción. Algunas empresas pueden aprovecharse de ello y utilizarlo como una excusa para obtener trabajo gratuito de sus empleados, sin realmente tener intención de promoverlos. Para averiguar si es así, puedes preguntar a aquellos que ya han sido ascendidos sobre lo que hicieron para conseguirlo y marcar la diferencia. Yo misma me agoté trabajando en exceso durante años antes de ser rechazada para un puesto de supervisión. Fue entonces cuando una amiga me dio un consejo valioso: “Solo da un 40 de 100 y toca la puerta”. Decidí seguir ese consejo y nunca más trabajé en exceso. A pesar de ello, no perdí ninguna oportunidad de ascenso. © OrangeCandi / Reddit
• En lugar de decir “disculpa la tardanza”, es mejor decir “gracias por tu paciencia”. De igual manera, en lugar de decir “tenías razón, cometí un error”, es mejor decir “gracias por captarlo”. Esta misma idea también funciona en reuniones e interacciones con otras personas. © awkward_peach / Reddit

• En muchas ocasiones, los jefes no ofrecen ascensos porque las personas no los solicitan o no creen merecerlos, especialmente las mujeres, según algunos estudios. Además, he aprendido que las mujeres suelen postularse para trabajos en los que ya tienen entre un 80% y un 90% de las habilidades o experiencia requerida, mientras que los hombres suelen postularse para trabajos en los que desean crecer y en los que solo tienen entre un 30% y un 40% de habilidades, lo que les permite aprender y aceptar un desafío. Este fenómeno aparentemente se debe al síndrome del impostor que muchas mujeres experimentan, lo que les hace sentir la necesidad de demostrar que son competentes y dignas del trabajo que quieren o tienen. Por lo tanto, le diría a mi yo más joven que pida lo que realmente vale y que acepte un trabajo en el que pueda crecer y desarrollarse. © Novyda00 / Reddit
• Es importante llevar un registro de nuestros logros y “tocar nuestra propia bocina”, aunque odie esa frase, es la verdad. No podemos esperar a que otros reconozcan nuestro buen trabajo. Los hombres siempre hablan sobre lo que han hecho y cómo lo han hecho, y he aprendido que tengo que hacer lo mismo, aunque a veces se sienta incómodo. Por ejemplo, puedo decir: “¿Has notado lo bien que se recibió el informe que preparé?”, o “¿Te gustó el almuerzo/entrenamiento que planifiqué? La comida estuvo deliciosa, ¿no es así? Parece que todos la pasaron bien”. Es importante resaltar nuestros logros y hacer saber a los demás lo que hemos hecho bien. © ZooieKatzen-bein / Reddit
• Es difícil prosperar y crecer en la carrera sin el apoyo de un compañero de vida, si se tiene pareja. No se trata solo de tener una pareja que trabaje, sino una pareja que apoye, ya que si no te apoya, te absorberá la vida. Si decides tener una pareja, asegúrate de que sea alguien que comprenda tus objetivos y motivaciones, que no se queje de las largas noches de trabajo, del trabajo en fin de semana, que no te haga sentir culpable si necesitas viajar, y así sucesivamente. Es importante que la pareja esté en sintonía con tus metas y te brinde el apoyo necesario para alcanzarlas. © RA85373 / Reddit