Disney despide a su líder de Diversidad tras fracasos en taquilla y acusaciones de “inclusión forzada”
¡Sorprendente anuncio! Latondra Newton, presidenta de Diversidad en The Walt Disney Company desde 2017, abandona su cargo para embarcarse en nuevos proyectos. Sin embargo, surgen especulaciones sobre los motivos detrás de esta decisión, ¿se trata realmente de una renuncia o encubre un despido?
El trabajo de Latondra
La labor de Latondra consistía en transformar la estrategia de Disney mediante la implementación de iniciativas de diversidad e inclusión, con el objetivo de que el contenido de entretenimiento del conglomerado de medios reflejara de manera digna y respetuosa a la audiencia global.
En el comunicado hecho por la directora de Recursos Humanos de The Walt Disney Company, Sonia Coleman, se menciona que Latondra “se ha dedicado a garantizar que cada persona se vea a sí misma y sus experiencias de vida representadas de una manera significativa y auténtica”.
Aunque en dicho anuncio se elogiaba el desempeño de la expresidenta, los datos no mienten y parecen indicar que su influencia en la compañía resultó en varios fracasos notables. Por ejemplo, películas como Lightyear (con un presupuesto de 200 millones de dólares y una pérdida de 106 millones) o Eternals (con un presupuesto de 200 millones de dólares y ganancias de solo 164) reflejan esta tendencia.
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Además, se suma a la lista de fracasos la película La sirenita, ya que el costo total de producción, incluyendo el marketing, ascendió a casi 400 millones de dólares, y hasta la fecha solo ha recaudado 414 millones de dólares a nivel mundial. En este sentido, la cinta apenas ha logrado generar ganancias después de recuperar la inversión realizada.
Si bien es cierto que el éxito o fracaso de una película depende de múltiples factores, es ampliamente conocido que las nuevas políticas de inclusión no han sido bien recibidas por muchos. Un ejemplo de ello es Elemental, una película que generó rechazo debido a la inclusión del primer personaje no binario y que fue anunciada como el fracaso más notable en la historia de Pixar.
Por el momento, no se ha anunciado quién ocupará el puesto dejado por Latondra Newton. Mientras tanto, Julie Merges, Vicepresidenta de adquisición de talento, asumirá temporalmente las responsabilidades.
Además, Sonia no perdió la oportunidad de reconocer el trabajo de Newton y comentó: “Ella ha inspirado a innumerables miembros del elenco y empleados a lograr un cambio duradero y ayudar a crear un mundo en el que todos podamos sentirnos seguros y todos pertenezcamos”.
Aunque recientemente el anuncio de la participación del primer niño con síndrome de Down en protagonizar una película de Disney generó comentarios positivos, no sabemos cómo seguirá abrazando la inclusión esta compañía en el futuro.
Mientras algunos consideran que esta decisión es necesaria para rectificar el rumbo de la compañía, otros la ven como una pérdida en la lucha por la representación y diversidad en el entretenimiento.