22 Ejemplos de jefes que fueron tiranos al despedir a sus empleados

¿Alguna vez has sido despedida de un trabajo injustamente? ¿O conoces a alguien que lo haya sido? Es algo que puede ser común en circunstancias informales, pero de otro modo los jefes se arriesgan al hacerlo, puesto que los despidos injustificados suelen ser ilegales. Descubre como estas personas lograron salir adelante en algunos casos, y a otras que no les quedó más que resignarse.

• Trabajé en un restaurante donde solía tener una excelente relación con los clientes y tomaba turnos adicionales con frecuencia. Sin embargo, una noche tuve un aborto espontáneo y necesité ir al médico con urgencia. Al llamar al gerente para explicarle la situación, me dijo que si no podía encontrar a alguien para reemplazarme, podría no volver a trabajar. Años más tarde, supe que lo habían despedido por robo de dinero y productos del restaurante. © fire_foot / Reddit
• Durante mi último año en la escuela secundaria, estaba trabajando en McDonald’s fue justo después de Navidad y estábamos muy ocupados. Había estado allí 4 horas, me quedaban 2, se suponía que tendría un descanso de 30 minutos, ya que habíamos disminuido la velocidad y pregunté si podía tomar un descanso. El jefe de turno dijo que nadie estaba recibiendo descansos. Dije “muchas gracias”, le dijo al asistente del gerente (bastante seguro de que estaban durmiendo juntos) que le dije lo que sucedía. Me despidió en el acto. Ni siquiera me dejó dar mi versión de la historia.
  Una semana después estaba trabajando en otra cadena de restaurantes. Fui gerente de turno en 6 meses, lo hice durante un par de años de universidad, abandoné (nunca quise ir de todos modos) y ascendí a asistente de gerente y luego, un par de años más tarde, a gerente general. Recordé lo mal que me trataron en McDonald’s y me aseguré de tratar bien a mis empleados. Tuvo la tercera tasa de rotación más baja en una región de 95 restaurantes, tuvo el segundo salario promedio por hora más alto... y el segundo en mejora de ganancias. Cuida a tu gente y ellos harán lo mismo por ti. © scottwax / Reddit
• Esto sucedió hace más de 20 años, en una compañía de seguros médicos. No los demandé, principalmente porque era joven y simplemente no sabía que eso podría ser una causa. Lo haría de nuevo. No estaba buscando felicitaciones; alguien necesitaba ayuda, así que hice lo que era necesario. No tenía idea de que estaba en contra de la política de la empresa. ¡Ciertamente, no lo cubrimos en mi clase de entrenamiento! Ah, y la dama no llamó a su compañía de seguros en lugar del 911. Estábamos tratando de resolver un problema con uno de sus reclamos. Volví a ella teniendo una emergencia después de haberla tenido en espera. Usé el teléfono en el cubículo vacío a mi lado para llamar al 911 y me quedé en ambas líneas para asegurarme de que EMS llegara a ella. Me despidieron porque A) ya tardé demasiado en hacer llamadas y esto fue excepcionalmente largo, B) hice una llamada saliente no autorizada y C) le di la información personal del cliente (nombre y dirección) al operador del 911. © mrscake76 / Reddit

• En mi anterior empleo de seguridad, el código de vestimenta requería el uso de una corbata negra. A pesar de que nunca me habían proporcionado una, ni se me había exigido que la usara, y siempre trabajaba en horario nocturno. Sin embargo, un día uno de los jefes me vio sin corbata y ordenó que me despidieran, y así fue. © linuxphoney / Reddit
• Trabajé con un tipo que era el jefe de otro departamento. Se quejó regularmente, durante años, de que nadie en su personal podía hacer unas cinco cosas clave en su departamento, excepto él, y que no podía capacitar a ninguno de ellos debido a su carga de trabajo pesada y constante. Estas quejas eran legítimas. Un viernes de 2020, mientras su departamento era uno de los únicos departamentos que seguían trabajando en el sitio porque sus trabajos no se podían hacer de forma remota, envió un correo electrónico que decía “Hoy, a partir de las 5 p. m., me jubilaré. He disfrutado mis 25 años con la compañía. Aquellos de ustedes a quienes les he dado mi información de contacto pueden comunicarse conmigo en cualquier momento que deseen hablar”. Le había dado su número de teléfono a aquellos de nosotros que éramos sus amigos fuera del trabajo, ya nadie más. Su departamento se derrumbó de inmediato y su gerencia se volvió completamente loca. Intentaron obtener su información de contacto de Recursos Humanos, que no se la dio, ya que estaba oficialmente retirado, y luego intentaron obtener su información de aquellos de nosotros que la teníamos. Todos negamos tener su número. Por supuesto, varios de nosotros lo llamábamos todas las noches para contarle las historias de sus antiguos jefes que intentaban y no lograban hacer su trabajo. Fue glorioso. © EarhornJones / Reddit
• No me despidieron, mis gerentes saben que soy valioso para el equipo (en sus palabras), pero me sucedió que cometí el error de decir “Llámame si me necesitas”, y mi jefe me agregó al horario del día siguiente. A las 9 pm. Entonces, me desperté por la mañana, vi que mi agenda había sido actualizada (no pensé en nada, así que descarté la notificación. Se meten mucho con la programación) y comencé a leer. Son las ocho, y adivina de quién recibo una llamada. Sí, mi jefe. -“Oye, ¿dónde estás?”
  “¿En casa por qué?”
  -“¿No viste que te agregué al horario?”
  “¿¡Qué!?”
  -“Sí, te agregué al horario. ¿Puedes trabajar hoy?”
  “Sí, estaré allí”.
  Desperté a mi madre que, en ese momento, había estaba trabajando horas extra y necesitaba dormir. Me llevó al trabajo y, por supuesto, estaba enojado y lo demostré (lo que casi nunca sucede. No me quedo enojado por mucho tiempo).
  -“Pensé que habías dicho que podía agregarte cuando te necesitara”, fue su justificación. Después les conté a mis padres lo que pasó y me dijeron que si me hacían eso otra vez, no estaba obligado a ir a trabajar. Lección aprendida. Tampoco le he dicho nunca a mi jefe que me llame cuando me necesita... Me he dado cuenta de que mi vida hogareña es más importante que 9,85 la hora. © BearMyCat / Reddit

• Recuerdo haber trabajado en una cafetería con una alta rotación de personal. La mayoría de los empleados no duraban más de un mes. Sin embargo, logré mantenerme durante tres meses, hasta que fui despedido por un incidente menor: olvidé poner kétchup en la mesa de un cliente que estaba comiendo pastel de carne con ensalada, aunque este no había pedido la salsa en ningún momento. Fue frustrante haber perdido mi trabajo por algo tan insignificante. © SpyJane / Reddit
• Estaba trabajando en un glorificado centro de llamadas de servicio al cliente para un popular juego en línea. Presenté una solicitud de vacaciones con meses de anticipación. Regresé de mis vacaciones y un parche o algo había hecho que el juego se cayera solo, y habían alterado los horarios de las personas y promulgado horas extras obligatorias. El gerente me trajo a su oficina para escribirme porque “no me presenté” durante dos de los días que estuve en las vacaciones que había arreglado con todos meses antes. Esta empresa cuenta con los peores, los hombrecillos más débiles e inseguros en la gestión de cualquier lugar en el que he trabajado incluso hasta el día de hoy, así que simplemente jugué duro y me negué a firmar la advertencia por escrito. Las advertencias escritas eran importantes porque arruinaban el aumento anual Y las bonificaciones/participación en las ganancias. Entré en caliente con impresiones de correo electrónico de mi solicitud de tiempo libre y SU aprobación. El gerente estaba visiblemente enojado, pero sabía que lo tenía en orden. Salí de la habitación y no volví a saber nada de eso. © MoopyMorkyfeet / Reddit
• Un tipo que se preparaba para jubilarse, que me había estado entrenando para asumir su trabajo durante los últimos 7 meses, sintió que estaba listo para asumir el control por completo. El jefe tenía miedo de perder más de 30 años de experiencia y me despidió para mantener al viejo por un poco más de tiempo. Por lo que entiendo, hubo una pelea bastante grande. El viejo fue una referencia maravillosa para mí con el nuevo trabajo que obtuve, con un aumento de sueldo de más de 20k, y a regañadientes accedió a quedarse un año más. © engineertr1gg / Reddit

• Una vez, estaba tratando de conseguir un trabajo en una batanga. Pasé por la formación no remunerada y asistí a todas las entrevistas grupales. Finalmente, aproximadamente una semana después, recibí un documento confirmando mi contratación, que incluía la fecha de inicio en dos semanas. Firmé el documento y me aseguré de tener una copia. Estaba emocionado de poder trabajar en el mar y ganar dinero para el verano. Compartí la noticia con todos mis amigos. Sin embargo, una semana antes de la fecha de inicio, recibí una llamada de la oficina preguntándome por qué no estaba allí. Pedí que revisaran el documento que había firmado, ya que nadie me informó sobre un cambio en la fecha de inicio. Les dije que estaba dispuesto a comenzar incluso en ese día. Después de todo, había cometido un error en el documento que ellos mismos me proporcionaron. Pero, finalmente, se negaron a trabajar conmigo, argumentando que un malentendido tan temprano en el proceso no era favorable. Todo por un error en la fecha en su documento. © tris_majestis / Reddit
• Trabajé en un restaurante que estaba a dos horas en autobús desde mi casa. Recientemente, un nuevo gerente llegó al restaurante y resultó ser muy difícil de tratar. Un día, llegué al trabajo sin mi cinturón de uniforme. El gerente me pidió que lo trajera desde casa, pero le informé que me tomaría al menos cuatro horas. Para mi sorpresa, me despidió por esto. © Pl0xnoban / Reddit
• Tomé un trabajo en una sala de cine en la escuela secundaria, solo acepté el trabajo porque me prometieron un horario fijo. Otro compañero de trabajo y yo lo solucionamos donde uno de nosotros siempre estaba de turno. Aproximadamente un mes después de que comencé, me entregaron un nuevo horario a partir de las 2 p. m. Estuve en clase hasta las 3. Les dije que no. Me despidieron por mi falta de compromiso con el teatro. © cmikesell / Reddit

• Recientemente, mi hermano tuvo que someterse a una cirugía urgente para extirpar su vesícula biliar. Como resultado, llamé a mi jefe para solicitar un par de días libres, ya que nuestros padres no estaban disponibles para cuidar de él. En respuesta, mi jefe comenzó a reprenderme y cuestionó mis prioridades, preguntándome qué era más importante: el trabajo o la familia. Al día siguiente, mi jefe incluso me llamó preguntando por mi ausencia al trabajo, como si nuestra conversación anterior no hubiera ocurrido. © I_am_no_Ghost / Reddit
• Cuando tenía 18 años, logré conseguir mi primer trabajo como lavaplatos. Estaba muy orgulloso de mí mismo porque lo había conseguido por mi cuenta. Sin embargo, cuando se lo dije a mis padres, no me creyeron. Mi madre incluso llamó al lugar de trabajo para confirmar si realmente trabajaba allí. Al enterarse, me despidieron por considerarme poco confiable. Aunque han pasado años desde entonces, todavía no puedo perdonar a mis padres por lo que hicieron. © Unknown author / Reddit
• Un gerente me escribió por no asistir a una reunión que programó para un domingo por la noche, cuando yo estaba fuera de la ciudad. Escribí mi solicitud en el calendario que ella usaba para el tiempo libre y ella lo aprobó, por escrito. Regresé de mis mini vacaciones y descubrí que habían implementado algunas prácticas nuevas de las que no estaba al tanto. Llamé a otra tienda para ver si alguien podía explicarme una, y me dijeron “si no te hubieras saltado la reunión el domingo pasado, lo sabrías”, seguido de un cuelgue en mi oído. Fui a la oficina, revisé algunos papeles en el escritorio para ver si había alguna instrucción, las encontré, junto con un escrito por una ausencia injustificada a la reunión. Inmediatamente, tomé una foto de eso, tomé una foto del calendario aún colgado en la pared que mostraba mi solicitud, junto con la aprobación, y esperé. Cuando apareció el gerente, junto con el gerente de distrito, me llamaron a la trastienda (la oficina era demasiado pequeña para tres personas) y leí el memorando por faltar a la reunión, que me negué a firmar. Cuando la gerente de distrito me preguntó por qué no iba a firmarlo, le mostré la foto del calendario que tenía escrita la aprobación. La gerente fue a buscar el calendario, que ahora tenía convenientes marcas blancas, y dijo que había revocado mi permiso dos semanas antes cuando se programó la reunión. Luego le mostré al gerente de distrito la marca de tiempo de la foto... dos horas antes. Me enviaron de vuelta al piso de ventas mientras hablaban el gerente y el gerente de distrito. Poco tiempo después, me llamaron de nuevo, donde recibí la “disculpa” más horrible que jamás había escuchado. Unos meses más tarde, el gerente dejó abierto el cajón del archivo de recursos humanos y, como no había cámaras en la oficina, miré mi archivo. El informe estaba allí, junto con la peor falsificación de mi firma. Por supuesto, le tomé una foto, y cuando dejé la empresa definitivamente unos meses más tarde con un aviso de 4 horas, incluí esa foto con el correo electrónico que envié a todas las oficinas principales de la empresa, detallando todo el abuso y el mal comportamiento del gerente de tienda y el gerente de distrito. Esa compañía fue disuelta por su empresa matriz un par de años después, y aunque no sé qué está haciendo el gerente de distrito, sé que el gerente de la tienda está trabajando para una compañía de tarjetas como asistente del gerente, con un salario mucho más bajo. © tonysnark81 / Reddit

• Acababa de comenzar en mi nuevo trabajo y, en Nochebuena, organizamos un concurso de suéteres navideños. Me nombraron juez debido a mi reciente llegada, lo que se consideraba una medida imparcial. Para asegurarme de que todos estuvieran de acuerdo con mi elección, pregunté a mis colegas si había alguna objeción. Sin embargo, una de mis compañeras me acusó de haber mirado su cuerpo mientras evaluaba su suéter, lo que fue completamente falso. Lamentablemente, a raíz de esta acusación falsa, me despidieron del trabajo. © ***physia / Reddit
• Alguien estaba robando de la caja registradora. Me culparon. Resultó ser el hermano del dueño (quien me culpó a mí). Me despidieron justo antes del Día de Acción de Gracias. Nunca recuperé mi trabajo, pero el dueño se disculpó meses después. © wombatarangutan / Reddit
• Una vez trabajé para una pequeña escuela privada. Se contrató a una nueva supervisora, y ella convocó una reunión fuera del horario laboral el miércoles por la noche, justo antes del Día de Acción de Gracias. Una maestra no asistió y fue despedida. Cuando finalmente se despidió al nuevo supervisor, escuché del propietario que tenían 4 demandas de empleados despedidos injustamente. © fannyj / Reddit
• Mi esposa fue despedida una vez por darle a un donante de alto nivel (ella trabajaba para una galería de arte) una botella de agua en una gran cena y subasta de arte. Su jefe había insistido en que no hubiera agua en el evento, pero cuando el donante pidió agua, mi esposa fue y encontró un poco de agua. El jefe se enteró y la despidió al día siguiente por insubordinación. © RocketDocRyan / Reddit

• Mi jefe me pidió que pasara por su oficina y me despidió de entrada con las palabras: “Tú sabes por qué”. Estaba tan descontenta que no tuve fuerzas para objetarle nada, así que simplemente me fui. Más tarde resultó que me despidieron porque un día me había resfriado y me veía un poco cansada. Afortunadamente, la historia no terminó ahí. El hecho es que se considera ilegal despedir a la gente sin previo aviso y sin discutir los motivos, así que pude obtener justicia después de todo. © Isneret / Reddit
• Trabajé en un almacén a mediados de los 90, cuando tenía 16 años. Trabajé vendiendo computadoras y era bastante bueno en eso. También vendimos cosas como memoria y discos duros que estaban bajo llave. Parte de nuestro trabajo consistía en sacar el inventario etiquetado de los camiones y colocarlo en los estantes. Esto incluía dicha memoria. Así que cierro una noche, guardo todo el inventario nuevo, lo cierro con llave y le entrego las llaves al gerente. Hacen sus controles de nuestro departamento y nos vamos a dormir. Al día siguiente estoy agendado, entro y el jefe de prevención de pérdidas dice que me tiene en video robando memoria. Me reí y dije, muéstrame el video. Bueno, soy algo alto, pelirrojo y blanco. En el video que me muestra, se ve a un hombre blanco mayor, muy bajo, con la cabeza rapada. Me dijo que era yo, que estaba despedido, y solo me mostró el video una vez, e inmediatamente apagó el monitor. Como tenía 16 años, no sabía nada mejor, dije algunas cosas al salir, como que te jodan, que se joda este lugar, y cosas por el estilo, y me fui. Resulta que el tipo de prevención de pérdidas, y su hijo estuvieron robando durante años por una suma de más de $ 250,000 y el tipo en el video que me mostró era su hijo. Cada vez que surgían problemas de falta de inventario, simplemente despedían a una persona al azar para mantener la atención lejos de ellos mismos. Cuando la policía los arrestó, su casa estaba llena de televisores, computadoras, todo lo relacionado con la tienda. © hooch21 / Reddit
• Me despidieron por aparecer accidentalmente en un turno para el que no estaba programado y luego irme cuando descubrí que no estaba programado para dicho turno. © Unknown author / Reddit